Медицинская страховка для сотрудников: проблема или бонус?

Корпоративный полис ДМС представляет интерес и для наемных работников, и для работодателей. Сотруднику такая страховка позволяет защитить свою семью по специальному, «корпоративному» тарифу. Действие полиса распространяется на детей, родителей и супругов. Кроме того, в случае приобретения корпоративного пакета предоставляются скидки и различные бонусы.

В результате страхования сотрудников работодатель получает лояльный и, что немаловажно, здоровый коллектив. Медицинское страхование юридических лиц — прекрасная возможность застраховать иностранцев и иногородних работников, получить разнообразные государственные льготы. Это особенно актуально в разрезе оптимизации налогооблагаемой базы. Так, среди налоговых льгот, предоставляемых работодателям, заботящимся о здоровье своих сотрудников, стоит отметить:

  • освобождение от налога на добавленную стоимость страховых премий;
  • включение страховых премий в состав издержек на оплату труда (до 6 % ФОТ);
  • освобождение страховых премий от единого социального налога.

Вместе с тем страховая премия рассчитывается отдельно от совокупного дохода сотрудников за год и не включается в его состав.

Чем отличается корпоративное страхование от ДМС для физических лиц?

Ключевое отличие — стоимость и перечень страховых программ. Обычно корпоративные пакеты стоят дешевле и покрывают большее число рисков. Это обусловлено специфическим отношением страховых компаний к физическим лицам, которое заключается в рассмотрении частного клиента в качестве заведомо убыточного.

Логика страховщиков такова: если человек принял решение купить полис ДМС, значит, он уже имеет потребность в оказании медицинской помощи. Соответственно, страховая компания несет убытки. Этим объясняются следующие негативные факторы:

  • завышенные тарифы на страховые программы;
  • отсутствие бонусов;
  • незначительный список доступных клиник.

По этой причине на отечественном рынке страховых услуг предпочтение отдаётся корпоративным клиентам, физическим лицам предлагаются недорогие «коробочные» продукты, урезанные в объёме. Если вы заинтересованы в широком покрытии рисков и заключении договора с надежным страховщиком, предлагаем выгодные программы добровольного страхования для юридических лиц!

+7 (812) 935-19-71
телефон
электронная почта
Мы в телеграм
и мы с вами свяжемся

Новости

Эксперты отмечают, что для кредитных организаций этот вид вознаграждения превращается в существенную статью доходов. Правозащитники и ЦБ уверены, что это приводит к массовому нарушению прав потребителей. На фоне падения процентных доходов банки усилили активность по продаже страховок. За 2017 год объем агентских вознаграждений, полученных банками от страховщиков, вырос на 15,4%. При этом компании вернули банкам в среднем половину от собранных ими страховых премий.
В «Ренессанс Страхование» были застрахованы товары одного из арендаторов на 5 млн рублей и его гражданская ответственность – на 500 тыс. рублей. Возможны также убытки у «АльфаСтрахования» и «Росгосстраха» на суммы около 2 млн рублей (размер ущерба пока уточнить невозможно). Беду невозможно измерить деньгами. Но ответственность за нее – можно. После пожара в ТЦ «Зимняя вишня» в России могут ввести вмененное страхование ответственности собственников торгово-развлекательных центров (ТРЦ) и мест массовых скоплений людей.
Максимальное наполнение дополнительно к указанным опциям предусматривает оплату лекарств, ведение беременности, родовспоможение, стоматологическую помощь и безоперационную коррекцию зрения. Программа добровольного международного медицинского страхования предусматривает несколько уровней наполнения. Основной (базовый) пакет включает в себя лечение в стационаре по выбору клиента, в том числе лечение онкологии и иных критических заболеваний.
Safetyinsure г. Санкт-Петербург,
ул. Дыбенко, д.20, корп 1
работаем c 9:00 до 19:00

Карта сайта © 2016 «SafetyInsure»

Яндекс.Метрика