Добровольное медицинское страхование  сотрудников организации: нюансы  налогообложения и учета

Сегодня руководители многих организаций заключают для своих работников  договоры ДМС —  добровольного медицинского страхования. Это гарантированная возможность получения качественной и своевременной врачебной помощи. Кроме того для работодателей, заключивших договоры ДМС, предусмотрены налоговые льготы. 

Бухгалтерский учет и налогообложение взносов по добровольному медицинскому страхованию  персонала имеет ряд нюансов. Специалисты SafetyInsure расскажут об этом подробнее.

Особенности учета и налогообложения взносов по программам ДМС регламентируются нормами Налогового кодекса РФ, письмами и разъяснениями Минфина и ФНС.

  1. Согласно  ст. 255 Налогового кодекса  взносы по ДМС за застрахованных сотрудников включаются в  состав расходов, уменьшающие налогооблагаемую прибыль. Размер взносов, на которые распространяется эта льгота, должен составлять не более 6% от величины расходов на оплату труда. Письмами Минфина установлены условия применения этой налоговой льготы. Страховая компания должна иметь действующую лицензию на оказание услуг в сфере ДМС. Договор медицинского страхования работников должен быть заключен на срок не менее года. Оплату ДМС  необходимо предусмотреть в трудовом (коллективном) договоре.
  2. В соответствии со ст. 213 Налогового кодекса  взносы на ДМС за сотрудников, а также членов их семей, не облагаются НДФЛ. Это правило распространяется и на случаи получения работником денежной компенсации за оказанную медицинскую помощь. Для применения данной льготы сотрудник должен предоставить документы, которые подтверждают оплату услуг клиники.
  3. Согласно подп. 7 п. 3 ст. 149 Налогового кодекса   взносы на ДМС освобождаются от НДС.
  4. С выплат по ДМС не начисляются взносы на обязательное социальное страхование, в том числе на случай профессиональных заболеваний и травматизма на производстве.  Для применения этой льготы у страховой компании должна быть лицензия на осуществление деятельности в сфере ДМС. Второе условие — наличие договора добровольного медицинского страхования сроком действия более одного года.

Хотите создать привлекательные условия для работников компании и при этом пользоваться налоговыми льготами? Предлагаем широкий ряд программ медицинского страхования сотрудников.

+7 (812) 935-19-71
телефон
электронная почта
Мы в телеграм
и мы с вами свяжемся

Новости

Страховщики говорят о выходе из стагнации рынка добровольного медицинского страхования (ДМС) и надеются на его дальнейший устойчивый рост. Первое полугодие 2017 года стало для петербургского рынка ДМС переломным. По итогам прошлого года объем сборов рынка ДМС Петербурга составил почти 11 млрд рублей. Уже в январе–июне этот показатель достиг 7,28 млрд рублей, что на 8,5% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Рынок ДМС продемонстрировал рост впервые за 2 года, отмечают представители большинства страховых компаний.
Safetyinsure г. Санкт-Петербург,
ул. Дыбенко, д.20, корп 1
работаем c 9:00 до 19:00

Карта сайта © 2016 «SafetyInsure»

Яндекс.Метрика